COMUNICAÇÃO E PSICANÁLISE: UM OLHAR COMPLEXO SOBRE ਍ഀ AS ORGANIZAÇÕES E SEUS SUJEITOS

Marlene Branca Sólio (Universidade de Caxias do Sul)

Este livro evidencia como as relações entre capital e trabalho se dão na instância da subjetividade e são mais complexas do que podem, num primeiro momento, aparentar, exigindo que as Organizações desenvolvam uma “escuta” na direção de seus Sujeitos. Defende a tese de que as Organizações precisam perceber sua relação com os empregados como algo complexo e que se alimenta recursivamente da própria qualidade, o que exige, mais do que diálogo permanente, espaço para a transformação, ao contrário do que encontramos, ou seja, uma relação, linear e estática. Defendemos a tese de que as Organizações precisam perceber sua relação com os empregados como algo complexo, que se alimenta recursivamente da própria qualidade o que exige permanente espaço para transformação.