CULTURA NA ORGANIZAÇÃO COMPLEXA: SIMBÓLICA E IMAGINÁRIA

Caroline Delevati Colpo (Universidade Feevale)

Este texto reflete sobre a cultura das organizações, seus símbolos e imaginários através do pensamento complexo (Morin). Compreendendo a organização como unidade complexa, discute-se a recursividade e o dialógico na cultura organizacional sob o enfoque dos elementos simbólicos e imaginários dos sujeitos que integram o ambiente organizacional e dos elementos simbólicos e imaginários (re)criados pela organização. Para apropriação dos elementos simbólicos organizacionais utiliza-se mitos, ritos, e heróis como forma de exemplificação, e imaginário social e individual para apreender a compreensão do imaginário organizacional. Para tal percebe-se um constante processo de autoprodução do sujeito organizacional, quanto da própria organização.